Командна робота.

З метою стимулювання пристрасті працівників до роботи, встановлення позитивного спілкування, взаємної довіри, солідарності та співпраці між працівниками, виховання обізнаності в команді, посилення почуття відповідальності та приналежності співробітників та демонстрації стилю компанії Sanniu 29 травня 2021 р. усі співробітники Yantai Sanniu Import and Export Co., Ltd. брали участь у діяльності з формування команди.

О 8 годині ранку 29 травня всі ми сіли на автобус до якісної освітньої бази у Вейхаї для зовнішнього навчання. Зовнішнє навчання - це набір навчальних процесів для формування життєвої сили команди, сприяння зростанню організації та постійного додавання собі цінності. Це набір тренувань з імітаційного досвіду на свіжому повітрі, спеціально розроблений для сучасного командування.

Перед офіційним тренінгом тренер спочатку за допомогою відповідного підрахунку завершує групове призначення. Потім кожен учасник команди обирає капітана, і під керівництвом капітана вони обговорюють назву своєї команди, емблему команди та слоган. У нас є дві групи: помаранчеві тигри та сині дракони. Потім під керівництвом тренера всі члени команди брали участь у змаганнях та заходах, таких як Trust Back Fell, Drum Life, EscapeWвсі та інші проекти. Ми всі просунули дух наполегливої ​​праці, наполегливості, ніколи не здавалися і завершили всі складні проекти. Увечері ми поласували шашликом біля багаття, пили, співали і танцювали, а також ділилися своїм досвідом та почуттями.

День щасливої ​​подорожі, хоча відчуваю сильну втому, але настрій у всіх дуже щасливий. Завдяки цій командній діяльності у членів команди виникає багато почуттів: по-перше, важливість команди сама собою зрозуміла, якщо немає членів команди спільної співпраці, спільними зусиллями, багато цілей важко досягти; По-друге, самопереотримання-це ключ до успіху, труднощі реальні, долають себе, дають можливість використати максимальний потенціал кожного члена команди-це перший крок до досягнення успіху;

По -третє, спілкування в команді є дуже важливим, більше спілкування, більше обміну, хороші ідеї та ідеї можна покращити, і в кінцевому підсумку допомогти нам вийти на іншу сторону перемоги. Коли ви покидаєте навчальний майданчик і повертаєтесь у звичне для вас робоче середовище, ми віримо, що поки ми будемо повністю відтворювати командний дух взаємної довіри і ставитися до кожного завдання як до кожного виклику на тренінгу, не виникне жодної труднощі, яку ми не зможемо подолати і жодної проблеми, яку ми не можемо вирішити!


Час публікації: 27-27 липня